Analista de Recursos Humanos Generalista

ATIVIDADES:

• Garantir a conformidade dos processos de RH e Departamento Pessoal com a legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas.
• Realizar conferência e controle de jornada, incluindo horas extras, atrasos, faltas, atestados, adicional noturno e demais ocorrências de ponto.
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências, lançamentos, descontos e encargos.
• Administrar o ponto eletrônico, tratando inconsistências e prestando suporte a gestores e colaboradores.
• Controlar reajustes e atualizações salariais conforme legislação, convenções coletivas e políticas internas.
• Administrar benefícios corporativos, incluindo lançamentos, controles, fornecedores e atendimento aos colaboradores.
• Realizar controles administrativos da área, incluindo notas fiscais, movimentações de pessoal e demais rotinas de RH.
• Prestar suporte a colaboradores e lideranças em questões relacionadas a folha, benefícios, ponto, políticas internas e legislação trabalhista.
• Monitorar ocorrências trabalhistas e desvios de jornada, propondo ações corretivas quando necessário.
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH e Departamento Pessoal, apoiando a tomada de decisão da liderança.
• Apoiar gestores em movimentações de pessoal, alterações funcionais, promoções e transferências.
• Atuar na melhoria contínua dos processos de RH, contribuindo para a organização, eficiência e qualidade das rotinas da área.

REQUISITOS:

• Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência: Experiência mínima de 1 ano em rotinas de RH.
• Conhecimentos desejáveis: Subsistemas de RH, legislação trabalhista (CLT), eSocial, Excel intermediário, ERP (DATASUL).

BENEFÍCIOS:

• Transporte fretado
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Refeição no local
• Vale-alimentação de R$ 336,00
• Day Off
• TotalPass
• Premiação trimestral
• Premiação anual
• E MAIS 40 BENEFÍCIOS